BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sygefravær og Jobfastholdelse søger to socialrådgivere 37 timer ugentligt
Kunne du tænke dig at være med til at hjælpe borgere, der i en periode i deres liv er sygemeldte og har brug for hjælp til at vende tilbage til et arbejde igen?
Har du lyst til at arbejde borgerinddragende, tværfagligt, virksomhedsrettet og helhedsorienteret i mødet med borgerne? Og vil du være en del af en organisation, der er med til at udvikle mere borgerinddragende beskæftigelsesindsatser? Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Sygefravær og Jobfastholdelse er en del af Social- og Beskæftigelsesafdelingen i Herning Kommune. Vi arbejder med en bred målgruppe af borgere – sygemeldte borgere og borgere i jobafklaring, ressourceforløb eller fleksjob. Vi har to ledige stillinger, begge er placeret i sygedagpengeafsnittet.
Vi har et tæt samarbejde med borgerens arbejdsplads og øvrige virksomheder, der kan bidrage til at sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde. Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for coaching, fysisk og mental træning motiverer borgeren til at kunne fortsætte på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden. Samtidig skal du gennem en anerkendende tilgang, støtte borgeren i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Fokus på borgerinddragelse skal spille en central rolle, da vi i Herning Kommune, sammen med en række øvrige kommuner og forskere fra Aalborg Universitet, har indgået et samarbejde ved navn CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser). Her er fokus på hvordan vi i kommunerne kan lave mere borgerinddragende indsatser med afsæt i inddragelse i samtaler, mødet med civilsamfundet og virksomhedssamarbejdet m.v. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er endnu mere nysgerrige på borgernes mening og hvor vi er åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du kan anskue en situation fra forskellige perspektiver og har interesse i nye tiltag, som også kan højne det faglige niveau.
Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at dette afspejler sig i både det praktiske arbejde, kollegiale samarbejde samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.
Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler der
- Har evnen til at lytte og være nysgerrig på borgerens ressourcer, drømme, relationer og perspektiver samt støtte borgeren i at selv nå derhen
- Ser muligheder på arbejdsmarkedet og anser samspillet med omgivelserne for vigtige i beskæftigelsesindsatsen
- Er proaktiv af natur, handlekraftig og resultatorienteret
- Har viden om de lovgivningsmæssige rammer
- Har erfaring med Momentum / VITAS eller lysten til at lære nye systemer at kende
- Har bred viden om arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet – kendskab til det lokale arbejdsmarked i Herning og de omkringliggende kommuner er en fordel
- Har mulighed for at bruge egen bil til arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver bliver overordnet at
- Holde fokus på målsætning om, at borger snarest muligt vender tilbage til et arbejde igen – både i dialog med borger og virksomheder
- Koordinere samarbejdet med arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere, herunder gennemføre rundbordssamtaler og varetage rollen som formidler og katalysator for indsatsen
- Motivere og inspirere borgeren til job/uddannelse samt deltagelse i kommunens øvrige tilbud
- Understøtte og følge op på borgerens udvikling og progression
- Udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen med henblik på at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet ift. ressourceforløb, fleksjob og førtidspension
- Udarbejde skriftlige materialer til brug i myndighedssagsbehandling
Vi tilbyder
- Ordinær 37 timer ugentligt
- Varierende arbejdsopgaver, hvor der er fokus såvel individuel- som teamsparring
- God faglig vejledning og en stærk kultur for sparring, refleksion og udvikling
- Fleksible arbejdsvilkår med stor frihed i arbejdstilrettelæggelsen
- Introduktionsforløb i de første uger, og derefter løbende opfølgning med kolleger og nærmeste leder
Tiltrædelse
1. januar 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Kørekort er et krav.
Vi ser frem til at modtage din begrundede ansøgning samt relevant dokumentation.
Yderligere information
kan indhentes ved henvendelse til
- Afsnitsleder Majbrit Uldal, telefon 20 26 09 39 / mail majbrit.uldal@herning.dk
- Faglig specialist Anette Simonsen, telefon 96 28 50 51 / mail anette.simonsen@herning.dk
Frist
Ansøgning inkl. CV samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 23. november 2023 kl. 10.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.
Vi modtager kun ansøgninger sendt elektronisk via linket i opslaget.
Sygefravær og Jobfastholdelse, der er etableret på Godsbanevej 1A, afspejler vores ambitioner om at skabe gennemsigtighed, fælles kultur og sammenhæng i kommunens beskæftigelsesindsats. Du kan læse mere om os på sygogjob.herning.dk.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sygefravær og Jobfastholdelse, Godsbanevej, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5934740
