BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sæt din faglighed i spil og vær med til at skabe en struktureret, tryg og meningsfuld hverdag for voksne med autisme og ADHD.
Vi tilbyder 3 stilling 2 fast og en barsel vikariat imellem 30 -34 timer.
Mosaikken er et botilbud i Herning Kommune til voksne med en diagnose inden for autismespektret og ADHD. Vi er organiseret i SPEKTRUM, et center for autisme på voksenområdet, med 45 borgere og 100 medarbejdere fordelt på 4 afdelinger, under handicap-og psykiatriafdelingen.
Sammen med dine kollegaer er opgaven at skabe de bedste betingelser for, at borgerne oplever et liv med meningsfuldhed og trivsel. Opgaven er samtidigt at opnå et godt samarbejde med borgerne og de pårørende. Vi går på arbejde i borgernes hjem og vores arbejde, bygger på en ydmyg tilgang, det stiller krav til vores relationskompetencer, faglighed og samarbejdsevner. Vi møder mennesker med accept, venlighed, respekt, og faglighed.
Borgere med en diagnose indenfor autismespektret har ofte behov for struktur og forudsigelighed, ud fra en individuel ramme og forståelse. Vi arbejder derfor med skræddersyede dagsprogrammer og metodebeskrivelser til hver enkelt af vores beboere. Det kalder på, at du er lidt ”firkantet” på en fleksibel måde, kan organisere og synes det er fedt at være med til at vedligeholde og tilpasse en struktur, der skaber mening for borgerens hverdag. Ind i arbejdet er der rig mulighed for at bruge din faglig viden og erfaringer, idet vi hele tiden udvikler på dagsprogrammerne og metodebeskrivelserne, så de matcher hver enkelt borgers behov og kompetenceniveau.
De to afdelinger der lige nu glæder sig til at få nye kolleger, er Mosaikkens Hus 2, hvor den bor seks mænd i alderen 35-56 år. Alle har en diagnose inden for autismespektret og komplekse udfordringer. Beboergruppens diagnoser og udfordringer gør, at vi klæder dig rigtig godt på til samarbejdet med borgerne.
Hus 1 er hjem for 6 borgere bestående af 1 kvinde og 5 mænd i alderen 18-43 år med ADHD og autisme spektrum forstyrrelser. 3 af mændene er flyttet ind de sidste 5 måneder og det har betydet en udvidelse af målgruppen. Derfor kan du blive en del af et spændende og udviklende arbejde. Den nye målgruppe stiller andre krav i forhold til kommunikation og støtte til personlig pleje, så hvis det er din spidskompetence, er der rig mulighed for at få det i spil. Hvis det ikke er, vil du, ligesom resten af medarbejdergruppen, modtage grundig opkvalificering til opgaven.
Du bliver en del af en engageret og faglig stærk personalegruppe. Alle glæder sig til at få dig ombord og til at give dig en grundig intro og oplæring.
Du får
- en arbejdsplads hvor der er plads til at være ny – og hvor nysgerrighed, alle spørgsmål og undren er mere end velkommen
- et grundigt introprogram med følvagter og mentorordning
- løbende supervision med kollegaer, ledere og eksterne supervisorer
- relevant efteruddannelse og kurser fx i KRAP, neuropædagogik og LA2 (Low arousal)
- mulighed for at undervise i vores nye udviklingscenter PULS – Hvis du har særlige faglige kompetencer og viden, som dine kollegaer og øvrige medarbejdere kan få gavn af
- masser af faglige udfordringer.
KRAP, Low arousal og neuropædagogik danner basis for vores tilgang til at samarbejde med borgerne.
Vi drømmer om dig, der virkelig har interesse for vores borgeres liv og trivsel, og som kan se vigtigheden af at dokumentere, og også er god til at dokumentere. Vi anvender systemet CURA Social.
Derudover vil det være et plus, at du har erfaring med/viden om autisme.
I Handikap og Psykiatri har vi netop oprettet et nyt kursus og udviklingscenter PULS, der har til opgave at levere Praksisnær, Uddannelse, Læring og Supervision til alle ca. 500 medarbejder i HOP. Centeret er forankret på autismeområdet og alle nye medarbejdere modtager grundig introduktion til både afdelingen, centeret som helhed, pædagogik og til organisationen.
Du er også velkommen til at se mere til hele Handikap- og psykiatriområdet på Facebook siden ”Kloge Hjerter”.
Yderligere oplysninger
Arbejdet er vekslende mellem dag-, og aftenarbejde og med arbejde hver 2. eller 3. weekend – efter eget ønske.
Det er et krav at du har kørekort og er villig til at køre i tilbuddets biler.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Vi indkalder løbende til samtaler.
Ansøgning
Ansøgninger modtages løbende.
Ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, SKAL sendes elektronisk via Herning kommunes hjemmeside.
Samtaler vil blive afholdt løbende så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Kontakt
Stedfortræder Laura Farcinsen kan kontaktes i uge 26-28 på telefon 22 39 57 12.
Konstitueret afdelingsleder Søren Vendelbo Høj kan kontaktes i uge 25 + 29-31 på telefon 61 93 77 14
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Herning Kommune, Ringkøbingvej 112, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2330&ERId=82837
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5856708
