BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. august 2024 eller snarest derefter.
Vi søger en skoleleder, der:
- Er dygtig til at kommunikere klart og effektivt på alle niveauer og vægter dialog og information højt
- Kan navigere i konfliktsituationer og løse dem på en effektiv og respektfuld måde.
- Er nytænkende og tør gå nye veje ift. skolens udfordringer
- Er synlig og tydelig i sin ledelse på skolen og i SFO
- Er empatisk, reflekterende og lyttende, men kan samtidig træffe de beslutninger, der er behov for
- Kan styre komplicerede processer med øje for både helhed, mål og deadlines
- Er struktureret og kan prioritere samt forvalte driften – herunder økonomi - i organisationen
- Fokuserer på proaktiv ledelse af en mangfoldig medarbejdergruppe
- Vægter det gode samarbejde med forældrekreds og skolebestyrelse
- Ser værdi i at være en god samarbejdspartner for foreningslivet, der benytter skole og hal.
Ledelsesopgaven på Snejbjerg Skole:
Du bliver skoleleder på en skole, hvor ledelsesteamet - bortset fra skolens viceskoleleder - er nyt med ny pædagogisk leder og ny skoleleder pr. 1. august 2024. Her vil du stå forrest og lede en proces, der sikrer samspil og sammen med en nyvalgt skolebestyrelse og medarbejderne sætte retning på skolens og SFOens udvikling.
Elevtallet er som nævnt stigende, og de fysiske rammer er udfordrede. Det bliver derfor også en opgave at nytænke brugen af skolens bygningskompleks, så alle elever og medarbejdere har gode fysiske forhold i hverdagen.
Samtidig er skolens økonomi pt. under pres, så du skal også arbejde med en økonomistyring, der kalder på gentænkning af ressourcer og de udfordringer, dette kan føre med sig.
Skolen har mange funktioner og samarbejdspartnere både i og udenfor skoletiden, og det bliver ligeledes din opgave at medvirke til, at skolen fortsat er en attraktiv partner i dette.
Din faglige baggrund:
Du har en veldokumenteret ledelseserfaring fra folkeskolen, som er suppleret med en diplomuddannelse i ledelse. Du har en uddannelsesmæssig baggrund som lærer, som gør, at du har interesse for og viden om hverdagen i både skoledel og SFO.
Det vil være en fordel, at du er dygtig til økonomistyring, så skolen fortsat sikres stabilitet mellem ressourcer og kerneopgaven.
Præsentation af skolen:
Snejbjerg Skole er en nyere, flot skole, som blev indviet i august 2015.
Her er topmoderne rammer og faciliteter til rådighed. Skolen er fysisk bygget sammen med Snejbjerg Hallerne, så idrætsfaciliteterne er ligeledes i særklasse.
Snejbjerg Skole er en idrætsprofilskole, og eleverne i 0.-6. klasse har to ugentlige ATK-timer på skoleskemaet (Aldersrelateret Trænings Koncept). I udskolingen prioriteres bevægelse i valgfagene.
Skolen er afdelingsopdelt, og medarbejderne er primært tilknyttet enten indskoling, mellemtrin eller udskoling. Skolen har 2-3 spor på alle årgange og er overbygningsskole for Engbjergskolen. Elevtallet er stigende, og pt. har skolen ca. 500 elever og 65 medarbejdere.
I 0. klasse starter primært børn fra Børneuniverset, som har sin førskoleafdeling placeret på Snejbjerg skole.
Skolen har en velfungerende og engageret skolebestyrelse samt et godt og konstruktivt samarbejde med forældrekredsen.
Link: Snejbjerg Skole (aula.dk)
Vil du vide mere:
Du kan kontakte skolebestyrelsesformand på Snejbjerg Skole Monika Bukhave Fruergaard på telefon 53 19 50 91.
Du er ligeledes meget velkommen til at kontakte Chefkonsulent Betina Folke på 24 66 00 34, hvis du ønsker at besøge skolen eller har andre spørgsmål.
Du kan læse mere om Herning Kommune og Børn og Unge (herning.dk) .
Du har også mulighed for at læse mere i det uddybende notat om stillingen og arbejdet i skoleledelse
Løn og ansættelsesvilkår:
Skolelederen ansættes som skoleleder ved Herning kommune med tjeneste på Snejbjerg skole. Skolelederen ansættes på kontraktvilkår, og lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Forud for endelig ansættelse indhenter Herning Kommune referencer. For medarbejdere, som er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest.
Ansættelsesprocedure:
Sidste frist for at søge stillingen er 10. maj 2024 kl. 12.00. Ansøgning sendes elektronisk via link til højre på denne side.
Første samtalerunde gennemføres 16. maj 2024. Anden samtalerunde gennemføres 27. maj 2024.
Der vil inden første samtale blive tilsendt de udvalgte ansøgere et materiale, der skal forberedes en præsentation omkring til første samtale.
Efter første samtalerunde gennemføres personprofil og kognitiv test for de ansøgere, der fortsætter til anden samtalerunde.
Der forventes tiltrædelse 1. august 2024 eller snarest derefter.
I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Snejbjerg Skole, Snejbjerg Hovedgade, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6032597
