Herning Kirke i Herning Søndre Provsti, Viborg Stift har en 20 timers kirketjenerstilling ledig til besættelse 1. november 2025 eller hurtigst muligt derefter.
Herning Kirke søger en kirketjener, der sammen med de to nuværende kirketjenere samt kirkens øvrige personale, vil være med til at sikre den daglige drift af en levende kirke, som favner og inkluderer hele menigheden, med mange former for gudstjenester, arrangementer og koncerter. Kirke og kirkehus rummer dagligt en bred vifte af aktiviteter. Kirketjeneren besidder her en vigtig rolle i at møde de mennesker der søger kirken, tillige med kirkens mange frivillige, med imødekommenhed og en evne til at få dagligdagen til at fungere, ved at en række praktiske opgaver er udført. Du vil skulle samarbejde om kerneopgaven med en kirketjener på fuld tid og én på 30 timer, 2 kordegne, 3 organister, 2 kirke-kulturmedarbejdere og kirkens 3 præster.
Derfor søger vi en medarbejder, der er i besiddelse af et godt overblik, en stor grad af selvstændighed og med god forståelse for kirkens arbejde, hvor evnen til samarbejde vægtes højt.
Vi ønsker, at du som vores kirketjener:
• Kan finde dig tilpas i et kirke-liv, hvor vi identificerer os med den danske folkekirkes værdisæt, hvor vi har respekt for traditionerne, men også gerne vil være en nutidig kirke.
• Er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende.
• Er mødestabil og fleksibel i forhold til arbejdstider samt i besiddelse af ordenssans.
• Har overblik og kan strukturere din arbejdsdag.
• Er arbejdsom med praktisk sans.
• Besidder teknisk snilde og har mod og lyst til at sætte dig ind i, og holde dig ajour med kirkens tekniske installationer såsom storskærme, streamingudstyr, lydanlæg, varmeanlæg mm.
• Er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde, og at arbejdsmængden varierer hen over året.
• Kan arbejde selvstændigt, men også kan indgå i et tæt samarbejde med vores 2 andre kirketjenere, kirkens præster, kirkens øvrige medarbejdere og menighedsrådet.
Kirketjenerens hovedopgaver er bl.a. følgende:
• Kirketjenester: Praktisk medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer.
• Rengøring: Daglig rengøring og vedligeholdelse af kirke og kirkehus, så kirkens rum fremstår vedligeholdte og pænt rengjorte.
• Værtsfunktion: Klargøring og efterfølgende oprydning i forbindelse med aktiviteter i kirken.
• Pedelfunktion: Tilsyn med og pasning af kirkens bygninger og kirkens inventar, herunder vedligehold og mindre reparationer.
• Teknik: Betjene samt vedligeholde kirkens klimaanlæg, tekniske installationer, klokkestyring, lyd-, video- og IT-udstyr m.m.
• Diverse: Praktiske opgaver såsom indkøb og opgaver i køkkenet.
• Udendørs vedligehold, herunder snerydning.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S samt organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 314.439 – 395.962. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Hertil kommer overenskomstbestemt tillæg på kr. 1.356,40 årligt. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 32.183,78. Til ovenstående kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
Beløbene er i nutidskroner kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 20/37.
Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført på ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkepersonale.dk.
Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidige stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgeren skal være indstillet på, at der evt. indhentes referencer, hvorfor referencenavne bedes oplyst i ansøgning. Du vil blive kontaktet inden vi foretager referencer.
For yderligere information kan der rettes henvendelse til kirkens personaleansvarlige/kontaktperson; Else-Marie Bank Jensen; på mobil 2924 1680 – træffes bedst onsdage kl. 9.00-14.00.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 3098@sogn.dk
Ansøgningsfrist torsdag d. 18. september 2025.
Samtaler forventes afholdt i uge 39/2025
Der kan læses mere om Herning Kirke på https://herningkirke.dk/
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
HERNING SOGNS MENIGHEDSRÅD, Østre Kirkevej, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-09-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/71102dd1-a1b2-4997-aa38-121dc3300566
