BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for et af Danmarks mest fremtrædende drengekor? Er du en ambitiøs og talentfuld dirigent, der brænder for at udfolde kirkemusikkens potentiale gennem gudstjenester og koncerter? Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret medarbejderstab ved Herning Kirke og indgå i et dygtigt og velfungerende kirkemusikalsk team? Har du lyst til at indgå i tæt samarbejde med et internationalt anerkendt talentmiljø og deltage i udviklingen af den musikalske skoling af unge talentfulde sangere? Så er det måske dig, vi søger?
Herning Kirke har over de seneste årtier udviklet et rigt, bredspektret og ambitiøst musikliv. Herning Kirkes Drengekor står centralt i denne udvikling og vi søger nu en, der som kantor og dirigent kan sikre den fortsatte udvikling af koret.
Herning Kirkes Drengekor er stiftet i 1949 og er således et af landets ældste af sin art. Korets hovedopgave er at synge ved gudstjenesterne i Herning Kirke. Desuden giver koret koncerter og indgår i mange og forskelligartede sammenhænge både i Danmark og i udlandet. Koret har i de senere år sunget i blandt andet Notre Dame i Paris, Sydney Operahus, Carnegie Hall i New York, Hallgrimskirken i Reykjavik og Nidarosdomen i Trondhjem. Dertil kommer korets samarbejde med en lang række prominente partnere. I det seneste år kan vi bl.a. nævne Copenhagen Phil, Underholdningsorkestret, Kings Singers, DR, Ensemble MidtVest og mange flere.
Koret består af ca. 50 drenge og mænd fra 9 år og op. Siden 2020 har også seks professionelle sangere været ansat til at synge i koret. De medvirker ved korets prøver og deltager i koncerter og turnéer. Koret synger ca. 30 koncerter årligt og medvirker desuden ved forskellige produktioner, begivenheder og events.
Herning Kirke samarbejder tæt med Den Jyske Sangskole om sangernes musikalske skoling og den løbende talentudviklingsindsats. Herudover varetager Sangskolen også store dele af korets administration og bistår dirigenten med både musikalsk- og strategisk udvikling, fundraising og kommunikation.
Vi søger
- en ambitiøs og engageret kantor/dirigent til Herning Kirkes Drengekor
- en samlende figur, der kan påtage sig det kunstneriske, pædagogiske og sociale ansvar for den fortsatte udvikling af koret
- en dygtig musiker med erfaring og talent for korledelse og sans for musikkens rolle i gudstjenesten og kirkens rolle i samfundet
- en samarbejdsorienteret holdspiller, som kan indgå aktivt i både det musikalske, administrative og pædagogiske udviklingsarbejde sammen med kollegerne i kirken og på Den Jyske Sangskole
Dine opgaver
Ledelse af Herning Kirkes Drengekor, herunder
- sikring af korets fortsatte kunstneriske, sociale og læringsmæssige udvikling med opmærksomhed på den enkelte sangers trivsel og udvikling
- musikalsk tilrettelæggelse og ledelse af korets deltagelse i gudstjenester (i samvirke med kirkens organister og præster), koncerter, turnéer m.m.
- langsigtet planlægning strategisk udvikling af korets repertoire og aktiviteter (i samarbejde med kor- og musikudvalget under menighedsrådet)
- tilrettelæggelse og gennemførelse af prøveforløb
- forhandling med koncertarrangører, musikere, solister og gæstedirigenter (assisteret af korets producent)
- at sikre og videreudvikle det lokale, regionale, nationale og internationale netværk af samarbejdspartnere
Samarbejde med Den Jyske Sangskole, herunder
- tæt samarbejde med korproducent og administrativt personale fra Den Jyske Sangskole om praktik og administration af koret og sangerne
- sparring og samarbejde om den pædagogiske indsats, undervisning og metode
- samarbejde med stemmepædagog og koropvarmer fra Den Jyske Sangskole i forbindelse med både tutti-korprøver og korets forskole
- ledelse af projektet omkring de professionelle sangere
- fastholdelse og udvikling af korets synlighed lokalt, regionalt, national og internationalt med hjælp fra Den Jyske Sangskoles kommunikationsmedarbejder
- løbende fundraising og udvikling af netværket af sponsorer og fonde i samarbejde med Den Jyske Sangskole
- Lejlighedsvist at spille til gudstjenester og kirkelige handlinger
Vi forventer, at du
- har en videregående musikuddannelse på konservatorie- eller universitetsniveau
- har professionel erfaring med korledelse på et højt kunstnerisk niveau. Vi ser gerne, at du har erfaring fra eller en relation til andre inspirerende kormiljøer internationalt
- har flair for den pædagogiske og sociale dimension i arbejdet med drengene
- har et bredt kendskab til repertoire for drenge- og mandskor
- har kendskab til folkekirkens liturgi og musikalske tradition
- er sprogligt i stand til at instruere også børn, der udelukkende taler dansk
- har talent og interesse for fundraising, ledelse, koordinering og udviklingsarbejde
- opfatter skiftende arbejdstider som en naturlig del af arbejdet
- er dygtig til at indgå i komplekse relationer med mange forskellige samarbejdspartnere og interessenter
- kan spille klaver og orgel
Vi tilbyder
Som kantor i Herning Kirke bliver du en del af en fleksibel arbejdsplads, et velfungerende team og et sogn i vækst. Herning Kirke er centrum for et engageret og bredspektret menigheds-, gudstjeneste og koncertliv. Den musikalske profil i sognet tager afsæt i den klassisk liturgiske tradition med en åbenhed for og erfaringer med nye salmer og rytmiske elementer i kirkemusikken. Der er et velfungerende kor- og musikudvalg under menighedsrådet, der varetager ledelsen af Herning Kirkes Drengekor i samvirke med dirigenten.
Du bliver en del af et kollegialt fællesskab med godt arbejdsmiljø. Kirken har to fuldtidsansatte præster samt en deltidsansat, to kirke- og kulturmedarbejdere og to kirketjenere. Kirkemusikken varetages af 3 kirkemusikere. Udover kantoren er der to DOKS-organister – en første- og andenorganist. Desuden er der to kordegne, som er fælles med byens øvrige sogne.
Du vil desuden blive en del af det stærkt faglige, internationale og ambitiøse miljø i og omkring Den Jyske Sangskole. Der er ca. 40 medarbejdere tilknyttet skolen, som til dagligt underviser 200 unge sangere (heriblandt sangerne fra Herning Kirkes Drengekor) og driver en bred vifte af både events, udviklingsprojekter og samfundsrettede initiativer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280 kr. – 431.563 kr. Fikspunktet er 302.851 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.549 kr. – 401.562 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. for tjeneste ved 1 kirke.
Alle løndele er anført i nutidskroner for fuldtidsstilling.
Såfremt ansættelse sker som kantor efter DOKS-overenskomsten, vil ansættelse for organistdelen ske særskilt på individuelle vilkår. Den vil andrage gennemsnitligt 1 time ugentligt. Det kan ikke forventes at ligge fast ugentligt. Kantorstillingen vil derfor i det tilfælde andrage 36 timer.
Yderligere oplysninger og ansøgning
Stillingen er normeret til 37 timer og er ledig til besættelse senest 1. november 2023. Ansættelse sker ved Herning Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 1, 7400 Herning. Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Karen Bunk (formand for korudvalget og næstformand i menighedsrådet) på tlf. 4142 2084 og karenbunk23@msn.com eller ved kontaktperson fra Herning Sogns menighedsråd Else Marie Bank på tlf. 2924 1680 Rosenholmvej30@yahoo.dk.
Ansøgning med relevante bilag sendes via linket "Ansøg", mærket Kantor og skal være kirken i hænde senest torsdag den 17. august 2023, kl. 12.00.
Samtaler samt prøvedirektion forventes afholdt tirsdag 12. september 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
HERNING KIRKES DRENGEKOR, Østre Kirkevej, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.jobindex.dk/vis-job/h1378648
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861688