Har du lyst til at arbejde som leder i en organisation, som altid er i bevægelse med store ambitioner og tæt tværfaglig samarbejde, er dette job lige noget for dig

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Ønsker du et lederjob i en velfungerende afdeling med fantastiske medarbejdere og kollegaer? 

I Operation og Intensiv prioriterer vi ledelse. Vi tror på, at nærværende ledelse har betydning for medarbejdernes trivsel og kvaliteten af den pleje og behandling, vi giver til vores patienter. Derfor søger vi en oversygeplejerske, der kan stå i spidsen for et stort afsnit med et engageret personale, som brænder for anæstesispecialet.

Som oversygeplejerske i Bedøvelsesafsnittet fungerer du i sidestillet ledelse med din oversygeplejerskekollega. 

Om afdelingen

Afdelingen for operation og intensiv har omkring 375 medarbejdere ansat på Bedøvelsesafsnittet, Operationsafsnittet, Intensivbehandlingsafsnittet, Perioperativt Afsnit, Sterilcentral og lægegruppe. Alle afsnit er døgndækkede. Vi udfører årligt omkring 18.000 operationer og har omkring 1.200 indlæggelser på Intensivbehandlingsafsnittet.

Vi har stort fokus på udviklingen af sygeplejen i afdelingen og har ansat udviklingssygeplejerske og kvalitetsansvarlig sygeplejerske i alle vores afsnit. 

Herudover har afdelingen en forskningsansvarlig sygeplejerske og en kvalitetskoordinator.

Du bliver en del af afdelingens ledergruppe, som består af både erfarne og unge ledere. Ledelse er noget, vi i fællesskab skaber og bedriver – ikke kun noget vi er. Vi synes, der er højt til loftet i vores lederteam, og vi vil altid gerne forstyrres af nye tanker og idéer fra omverdenen og fra nye ledere.

Medarbejdernes fortælling om afsnittet
Vi er ca. 80 dedikerede anæstesisygeplejersker, der tillægger vores faglighed stor betydning. Der er plads til vores forskelligheder, og humor er en stor del af vores hverdag. I vores afsnit vægter vi mono- og tværfagligt samarbejde højt, og vi arbejder for at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Vi værdsætter faglig sparring, hvor vi kan dele patientoplevelser og erfaringer med hinanden. For os er faglig sparring en forudsætning for faglig udvikling, og vi ser vores leder som en aktiv del af dette. 

Et kendetegn for vores afdeling er, at der er rummelighed, tolerance og generel omsorg for hinanden.

Der er et tæt samarbejde med de kirurgiske afdelinger inden for ortopædkirurgi, abdominalkirurgi, gynækologi, urologi og øre-næse-halskirurgi samt plastikkirurgi.
Vi samarbejder om fortsat at udvikle gode patientforløb og samtidig sikre en effektiv og stabil drift på vores 23 operationsstuer.

Derudover er der en stor aktivitet uden for operationsgangen, med bl.a. ECT-behandling, DC-konverteringer, endoskopier og akutte kald.

Vi har stor uddannelsesaktivitet i afsnittet. Vi uddanner årligt 4-6 anæstesikursister. Derudover deltager vi i uddannelsen af yngre læger og elever fra Præhospitalet. Vi er gode til at skabe individuelle uddannelsesforløb. God uddannelse er en holdpræsentation og vores engagerede uddannelsesteam brænder for vejledning og læring. Vi tror på at udvikling og læring opstår gennem tilpassede forstyrrelser og sker bedst i et miljø præget af åbenhed og respekt. 

Ledelsesteamet

Som den ene af to oversygeplejersker i Bedøvelsesafsnittet vil du sammen med to oversygeplejersker for Operationsafsnittet og én ledende overlæge få ansvar for en samlet udvikling og drift af operationsgangen.

Hvad kan du forvente

• At de samlede ledelsesopgaver deles mellem afsnittes to oversygeplejersker 
• et godt samarbejde med afdelingens øvrige oversygeplejersker med plads til humor og inspiration
• at indgå i et etableret ledelsesforum i afdelingen
• at dine tanker og ideer om ledelse bliver efterspurgt
• struktureret introduktion i afdelingen og opgaven
• deltagelse i leder- og ledelsesudvikling
• etablerede samarbejdsrelationer med hospitalets øvrige specialer

Dine ledelsesopgaver vil indebære

• videreudvikling af en kultur, der bygger på ordentlighed og respekt
• videreudvikling af et godt arbejdsmiljø 
• at skabe kontinuerlig fokus på sammenhængende patientforløb opnået gennem samarbejde med øvrige afdelinger
• at sikre sygeplejefaglig kvalitet, der bygger på udvikling, uddannelse og forskning 
• at kommunikere en tydelig retning og sikre følgeskab til den
• at gøre arbejdsglæde og motivation til en drivkraft for opgaveløsningen
• at sikre et godt tværfagligt samarbejde og et smidigt samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger

Din profil

• Du har erfaring som leder eller med ledelsesopgaver og har opnået resultater 
• Du evner at arbejde målrettet med din egen kompetenceudvikling
• Du har erfaring med arbejdet på en operationsgang
• Du har et personligt drive, så du kan skabe forandringer i praksis
• Du kan prioritere et godt arbejdsmiljø i en travl hverdag
• Du evner at involvere og motivere dine medarbejdere
• Du går positivt ind i alle samarbejdsrelationer

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfristen er 12. marts 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 11. april 2024. Der vil som led i ansættelsesprocessen blive anvendt test.

Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Shila Mikkelsen tlf. 30351473 eller oversygeplejerske Marlene Iversen tlf. 61189135. 
Stillings- og funktionsbeskrivelse

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herning Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Region Midtjylland, Hospitalsparken 15, 7400 Herning

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 12-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6003594