BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Til NIDO:Forskning ved Regionshospitalet Gødstrup søger vi en forskningschef, der som leder af dedikerede medarbejderne i NIDO:Forskning, kan medvirke til at indfri Regionshospitalet Gødstrups høje ambitioner på forskningsområdet og som en attraktiv, digital og bæredygtig arbejdsplads. Stillingen refererer til hospitalsledelsen.
Du vil få en central opgave med at koordinere og udbygge de eksisterende forskningsmiljøer, som er forankret i hospitalets afdelinger/specialer og som er på forskellige modenhedsniveauer. En anden vigtig opgave er fortsat udvikling af forskningsstøtten i NIDO, forskningsinfrastrukturen i NIDO's forskningsfaciliteter samt opbygning af et fælles forskningsmiljø i NIDO på tværs af faglige grænser.
Derudover skal du yde strategisk rådgivning til afdelings- og hospitalsledelsen om forskning. Du vil bl.a. blive formand for hospitalets forskningsudvalg. Yderligere skal du bidrage til at sikre en tæt relation til hospitalets akademiske koordinator, som er ansat ved Institut for Klinisk Medicin ved AU Health.
Vi søger derfor en dedikeret inspirator, der kan skabe resultater gennem samarbejde – både indadtil og udadtil – som både kan lytte og sætte retning og drive de seneste års indsatser videre og som rækker ud og indgår partnerskaber med bl.a. forskere og virksomheder. Det gælder såvel arrangementer som 'Forskningens dag', som en videreudvikling af samspillet med dedikerede forskningskræfter der skal skabe et dynamisk miljø i NIDO:Forskning.
Personprofil
- Videnskabelig erfaring og forskningserfaring gerne på lektor-niveau.
- Interesse for og erfaring med ledelse
- Solid organisatorisk forståelse
- Personlig gennemslagskraft og evne til at skabe følgeskab indadtil, udadtil og opadtil
- Gode evner for at lede, koordinere og uddelegere opgaver
- Gode kommunikative evner - både mundtligt og skriftligt
- Den nødvendige indsigt i vilkår og sammenhænge i hospitals- og sundhedsvæsnet
- Evner for at omsætte visioner om forskning til initiativer og praktisk dagligdag
- Solid indsigt i og forståelse for forskning som en del af sundhedsvæsenet
- Selvstændig handlekraft og beslutningsdygtighed
Vi tilbyder
Der er tale om en udfordrende og selvstændig stilling i et professionelt arbejdsmiljø præget af et højt ambitions- og aktivitetsniveau. Vi tilbyder et interessant og afvekslende job, med en stor samarbejdsflade og mange ledelsesmæssige og faglige udfordringer samt en flok af dedikerede medarbejdere til at løfte forskningsopgaven videre. Der vil være mulighed for at videreføre og initiere forskningsaktiviteter.
Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om hospitalet på www.regionshospitalet-godstrup.dk eller ved at kontakte lægefaglig direktør Jens Friis Bak på telefon 4093 7985 eller HR-chef Lasse Hansen på telefon 2924 3207.
Der vil blive anvendt personprofil ifm. ansættelsesproceduren. Testtilbagemelding er planlagt i uge 14-15.
Tilfredsstillende børneattest forudsættes.
Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen.
Du kan søge jobbet online, vedhæft ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfrist d. 2. april 2024
Ansættelsessamtale vil finde sted d. 11. april 2024
Tiltrædelse efter aftale.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Hospitalsparken 15, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6015429
