BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Genopslag - Den nye Fællesskole i Sunds-Ilskov-området i Herning kommune søger ny skoleleder.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Præsentation af skolen
Herning Byråd vedtog i januar 2024, at de nuværende to skoler i Sunds-området - Skalmejeskolen og Sunds-Ilskov Skole - pr. 1. august 2024 skal fusioneres til en ny skole, som pt. kaldes Den nye Fællesskole i Sunds-Ilskov-området.
Den nye skole vil have afdelinger på tre matrikler – to i Sunds by og én i Ilskov - med en fælles bestyrelse.
Den nye skole står foran forandringer. Kulturer fra hver af de to nuværende skoler transformeres til en fælles kultur med nye visioner og værdier, hvor du skal lede processen i dette arbejde, og du skal være med til at sikre, at den nye skole fortsat er det attraktive valg af skole for børn og forældre i området.
Den nye skole vil i alt have ca. 650 elever på 0.-9. årgang og i SFO samt en specialklasserække placeret i Sunds og vil få ca. 100 medarbejdere.
Ledelsesteamet, som du selv får mulighed for at være med til endeligt at sammensætte, forventes at bestå af én skoleleder, én viceskoleleder og to-tre afdelingsledere.
Skolen har stor politisk og offentlig bevågenhed og har samtidig en engageret forældrekreds, som også er meget optaget af forandringerne.
Ledelsesopgaven på den nye Fællesskole i Sunds-Ilskov-området
Vi søger en skoleleder, som vil gå aktivt ind i arbejdet med at skabe en fælles skole med elevernes trivsel og læring som det vigtigste.
Der vil være mange forandringer, som skal gennemføres omkring skolens fremtidige struktur i samarbejde med skolens personale og skolens bestyrelse, hvor skolelederen vil være den bærende kraft.
Dette vil kræve en prioritering fra skolens kommende leder og ledelsesteamet, hvor der skal sikres en udstrakt kommunikation med alle interessenter, en evne til delegation og et skarpt fokus på den politiske vision for Sunds-området.
Vi søger en skoleleder, der
- er visionær, har et drive og tør gå nye veje.
- er tilgængelig og tydelig i sin ledelse.
- er en god formidler på alle niveauer og i stand til at oversætte budskaber opad, nedad og udad.
- er empatisk og lyttende, men samtidig kan træffe de nødvendige beslutninger, der er behov for.
- har fokus på at få følgeskab, sammenhold og fremdrift på den nye skole med respekt for det, ”der allerede er”.
- kan stå fast i modvind, er robust og modig.
- er tillidsskabende, humoristisk og stærk i menneskelige relationer
- er struktureret, har blik for at koordinere og forvalte driften – herunder økonomi - i den samlede organisation.
- er en holdspiller, som vil bidrage aktivt ind i fællesskabet – både på skolen, i skoleledelsesgruppen og i hele BOU-forvaltningen.
Faglig baggrund
Du har en veldokumenteret ledelseserfaring i folkeskolen, som er suppleret med mindst en diplomuddannelse i ledelse. Du har en uddannelsesmæssig baggrund som lærer.
Det vil være en fordel, at du har erfaring med forandrings- og fusionsledelse fra dit nuværende job, ligesom det er vigtigt, at du har interesse for og gerne kendskab til det specialiserede område, da skolen har en specialklasseafdeling.
Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte Chefkonsulent Betina Folke på tlf. 24 66 00 34, såfremt du har ønske om at se skolernes matrikler, tale med de nuværende skolebestyrelsesformænd eller andet i relation til stillingen.
Du kan læse mere om Herning Kommune og Børn og Unge (herning.dk)
Du har også mulighed for at læse mere i det uddybende notat om stillingen og arbejdet i skoleledelse i Herning kommune (åbner i nyt vindue)
Løn og ansættelsesvilkår
Skolelederen ansættes som skoleleder ved Herning kommune med tjeneste på både Sunds-Ilskov skole og Skalmejeskolen frem til 31. juli 2024, herefter på
Den nye Fællesskole i Sunds-Ilskov-området. Skolelederen ansættes på kontraktvilkår, og lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Forud for endelig ansættelse indhenter Herning Kommune referencer. For medarbejdere, som er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest.
Ansættelsesprocedure
Sidste frist for at søge stillingen er 6. maj 2024 kl. 12.00.
Ansøgning sendes sammen med relevante bilag og dit cv elektronisk via link til højre på denne side.
Første samtalerunde gennemføres den 7. maj 2024. Anden samtalerunde gennemføres 13. maj 2024.
Der vil inden første samtale blive tilsendt de udvalgte ansøgere et materiale, der skal forberedes en præsentation omkring til første samtale.
Efter første samtalerunde gennemføres personprofil og kognitiv test for de ansøgere, der fortsætter til anden samtalerunde.
Der forventes tiltrædelse 1. juni 2024 eller snarest derefter.
I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Herning Kommune, Torvet, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6036079
