Vi søger vi et nyt medlem af ledelsesteamet i Læringstilbuddene.
Læringstilbuddene udvikler sig i en spændende retning, hvor aktiviteter og samarbejde med borgerne i stigende grad fokuserer på meningsfuld læring, trivsel og mestring – og på at give borgerne bedre muligheder for job tæt på det ordinære arbejdsmarked.
Derfor drømmer vi om en afdelingsleder, som kan svare stort ja, til disse to spørgsmål
- vil være med til at udvikle aktiviteter, samvær og samarbejde med de mennesker med udviklingshandicap, som har deres daglige gang i læringstilbuddene?
- vil du tage teten på medarbejdernes fortsatte faglige og personlige udvikling, og bidrage med både erfaring og engagement?
Hvis det lyder som dig, så har du nu mulighed for at blive afdelingsleder/stedfortræder for Tre Birke, Birkelund og Aktivitetshuset og sætte dit præg på vores arbejde med at skabe et arbejdsliv i læring – for både borgere og medarbejdere.
Læringstilbuddene
Tre Birke ligger i Herning. I løbet af ugen kommer her ca. 100 voksne borgere med forskellige udviklingshandicap og støttebehov. Flere borgere har behov for en særlig faglig indsats. Borgerne er visiteret til aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §104.
Aktivitetshuset ligger i Vildbjerg. I løbet af ugen kommer her ca. 30 voksne borgere med forskellige udviklingshandicap og støttebehov. Borgerne er enten visiteret til aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104 eller beskyttet beskæftigelse efter servicelovens §103.
For begge tilbud gælder, at der er stor variation i borgernes funktionsniveau. Nogle bor selvstændigt, mens andre bor på døgntilbud.
Vi samarbejder med borgerne ud fra en grundlæggende tanke om, at alle – uanset funktionsniveau – har noget at bidrage med, og alle skal opleve, at deres indsats er vigtig for fællesskabet.
Læringstilbuddenes pædagogiske referenceramme spænder over neuropædagogik, KRAP, LA2 og idrætspædagogik. Vi lægger vægt på at arbejde med afsæt i vores forskellige fagligheder, og vi har fokus på kompetenceudvikling for både medarbejdere og borgere.
Afdelingsleder og stedfortræder
Opgaven som afdelingsleder er delt, så man både er daglig leder for 12 medarbejdere på Tre Birke og fem medarbejdere i Aktivitetshuset. Som afdelingsleder for Aktivitetshuset forventes du at tage lederskab i vores ambition om at videreudvikle borgernær, ubureaukratisk og ikke-elektronisk dokumentation.
Som stedfortræder skal du kunne træde ind i centerlederrollen, når centerlederen ikke er i huset. Du vil desuden indimellem deltage i strategiske møder med øvrige centerledere og stedfortrædere i Handicap og Psykiatri. Derudover får du ansvar for systematikken omkring arbejdsmiljø og medicinhåndtering.
Du vil indgå i et ledelsesteam med centerlederen for Læringstilbuddene og afdelingslederen for den beskyttede beskæftigelse efter servicelovens §103 på Tre Birke og Birkelund. Vores forskellige kompetencer i ledelsesteamet er en væsentlig ressource i forhold til organisationens udvikling.
Din opgave er at skabe arbejdsliv i læring
Det indebærer disse primære opgaver
- daglig ledelse af medarbejderne på Tre Birke og Aktivitetshuset, herunder faglig sparring med medarbejderne om arbejdet med borgerne, også når den pædagogiske opgave bliver udfordrende
- nytænkning og videreudvikling af Læringstilbuddenes tilbud efter servicelovens §104 og samarbejdet med borgerne om deres læring
- arbejdstidstilrettelæggelse og overblik over den daglige drift af dine tilbud
- deltagelse i tværgående opgaveløsning i organisationen, dvs. både i Læringstilbuddene og i Handicap og Psykiatri.
Vi leder efter dig som
- har erfaring med læringstilbuddenes målgruppe og ser en vigtig opgave i at skabe udvikling og progression hos borgerne
- har en socialfaglig baggrund og ledelseserfaring
- har erfaring med selvstændig personaleledelse, og gerne erfaring med at lede flere fysiske enheder
- er systematisk, nærværende, synlig og tydelig i sin ledelsesform og kan skabe følgeskab
- kan være kreativ og nytænkende, og formår at have mange bolde i luften
- kan understøtte, indgå i faglig sparring og tilrettelægge kompetenceudvikling af medarbejderne
- kommunikerer tydeligt i både skrift og tale, også om svære budskaber
- har et positivt og anerkendende menneskesyn med flair for at se den enkelte borger og medarbejder og samtidig bevare blikket for fællesskabet på arbejdspladsen.
Vores værdier bygger på Handicap og Psykiatris fælles kerneopgave, som har ligelig fokus på menneske, faglighed og økonomi. Det betyder, at vi har stærk fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv og på, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede og som træffer økonomisk ansvarlige beslutninger.
Vil du vide mere?
Læs mere om Læringstilbuddene på www.læringstilbuddene.herning.dk
Du kan følge med i hverdagslivet i Handicap og Psykiatri her
- Facebook - Kloge Hjerter
- Instagram - Kloge Hjerter
- LinkedIn - Handicap og Psykiatri afdelingen Herning Kommune
Hvis jobbet lyder som noget for dig, opfordrer vi til, at du kontakter centerleder Hanne Munk på mobil 21 48 80 64 for at aftale et kaffemøde.
Frist
Vi vil gerne byde velkommen til vores nye kollega 1. juli evt. den 15. juni 2026. For at nå det, skal vi have din ansøgning senest torsdag den 30. april 2026 kl. 8.00
Vi gennemfører første samtalerunde mandag den 4. maj 2026 og anden runde mandag den 11. maj 2026. Imellem de to samtaler vil der blive gennemført personprofiler for de kandidater som fortsætter til anden samtale.
Løn og ansættelsesvilkår aftales med udgangspunkt i gældende overenskomst. Før ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tre Birke, Dueoddevej, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8ae2afa1-cda2-44dd-9e9c-b9dc1c5e3bc8
