Med et skarpt blik udefra hjælper Stine D. Laursen pædagoger, sundhedsfagligt personale og ledere med at navigere i udfordringer, konflikter og faglige dilemmaer. Hendes supervision og undervisning gør det muligt for medarbejdere og ledere at udvikle sig – både som mennesker og som fagpersoner.
Faglig sparring, der skaber klarhed
Hos Supervision og Psykoterapi v. Stine D. Laursen er supervisionen ikke en facitliste, men en proces, hvor medarbejderne selv finder løsningerne. Stine beskriver det selv sådan:
"Jeg er ikke mester i deres arbejde – det er de selv. Min rolle er at stille de rette spørgsmål, så de bliver klogere på deres egne handlemuligheder."
Supervisionen bruges især i offentlige institutioner blandt pædagoger og sundhedsfagligt personale. Her kan der være behov for hjælp til at håndtere en konkret sag, en borger med særligt svære udfordringer eller en situation med pårørende, der fylder meget. Når mange involverede ser på den samme opgave hver dag, kan man nemt blive blind for detaljerne – og her gør Stines blik udefra en stor forskel.
Håndtering af interne konflikter
Konflikter i personalegruppen kan være en stor belastning for både arbejdsmiljøet og fagligheden.
Her hjælper Stine med at skabe et trygt rum, hvor medarbejderne kan få talt sig frem til forståelse, bedre kommunikation og fælles løsninger.
Ud over supervision tilbyder Stine også undervisning i forskellige pædagogiske metoder. Disse forløb giver medarbejdere konkrete redskaber til deres daglige arbejde med børn, unge og voksne. Fokus er på praksisnære værktøjer, der kan tages direkte med tilbage i arbejdet.
Faste supervisioner – som at få slebet knivene
Mange pædagogiske virksomheder vælger at have Stine tilknyttet fast – typisk et helt år ad gangen. Her mødes de med jævne mellemrum for at holde fagligheden skarp og sikre, at medarbejderne kontinuerligt udvikler sig.
Ledelsescoaching for private virksomheder
Stine arbejder også med ledere i private virksomheder, der ønsker at styrke deres ledelsesstil. Det kan handle om svære beslutninger, medarbejderhåndtering eller ønsket om at udvikle sig som leder.
Ledelsescoaching giver plads til refleksion og personlig udvikling, så lederen står stærkere i de daglige udfordringer.
Uanset om behovet er supervision, undervisning eller ledelsescoaching, arbejder Stine D. Laursen for at styrke faglighed, trivsel og samarbejde i de teams, hun møder.
Besøg hendes hjemmeside eller Facebook-side for at læse mere og komme i kontakt.
