En lang række medarbejdere ved Herning Kommune, der arbejder med børn, handicappede og ældre, skal på skolebænken.
Da et bredt flertal i byrådet i Herning Kommune i september indgik budgetforlig for 2023-2026, blev der sat 2,6 millioner kroner årligt af til efteruddannelse.
Politikerne ønsker at gøre Herning Kommune endnu mere attraktiv som arbejdsplads i en tid, hvor næsten alle kommuner har problemer med at skaffe den nødvendige arbejdskraft. Adgang til yderligere efteruddannelse er ét af de håndtag, politikerne har besluttet at dreje på.
- Herning Kommune efteruddanner naturligvis løbende personalet, siger Dorte West, (V), borgmester i Herning Kommune.
- Men med de ekstra millioner fra budgetforliget har vi nu mulighed for at målrette særlige uddannelses-indsatser på nogle af de områder, hvor vi har de største udfordringer med at rekruttere og fastholde medarbejderne. Målet er naturligvis i sidste ende at give borgerne en endnu bedre service.
Økonomi-, Erhvervs- og Uddannelsesudvalget har netop besluttet, at det i år bliver tre store velfærdsområder, som får glæde af de ekstra penge til efteruddannelse.
Dermed kan en lang række medarbejdere inden for Sundhed og Ældre, Handicap og Psykiatri og Børn og Forebyggelse nu se frem til at blive endnu dygtigere og opdateret med den nyeste viden på deres fagområder.
Den største andel af puljen på de 2,6 millioner går til medarbejdere i Sundhed og Ældre.
Senere på året evalueres indsatsen, så efteruddannelsespengene for 2024 kan udnyttes bedst muligt.
https://www.herning.dk/nyheder/2023/forligsmillioner-til-efteruddannelse-fordelt/